Описание тега pam-environment

Руководители рекомендательное письмо является одним из наиболее важных частей вашего приложения, и по этой причине я думаю, вы должны попробовать сочетание вещей.

Например, пытаясь улучшить шансы на то, что ваш научный руководитель будет писать хорошие вещи в вашем письме, имея с ними дискуссию, где вы излагаете много положительных впечатлений (надеюсь есть и такие) и достижений из своего времени как студент магистра. Вновь, как проф х помогли вам добиться успеха в достижении этих результатов (например, публикации), должны увеличить шансы эти вещи быть написано в вашем рекомендательном письме.

Как другие упомянули, Вы должны попытаться объяснить, как вы были некоторые личные конфликты с вашим консультантом, но удалось преодолеть эти и еще быть успешным. Отметить, что вам предложили остаться в аспирантуре, но отказался, потому что у вас есть желание учиться в новых условиях и т. д., Также может помочь комитету увидеть, что есть что-то странное негативное, что написано в рекомендательное письмо Профессора Икс.

Кроме того, если вы в хороших отношениях с другими Проф в отделе (например, другой арбитр(ы) или руководитель), а еще лучше начальник департамента, это может быть стоит иметь обсуждение с ними о своих проблемах, так как они могут также быть в состоянии, чтобы отметить что-то в их рекомендательное письмо, которое поможет перевешивают любые отрицательные аспекты ваших кураторов письмо.

В целом, очень сложная ситуация, но не то, что должно держать вас от поиска ученая степень, должность, если вы были успешным студентом магистратуры.